自动化专业就业前景广阔,毕业生工资高待遇好。由于自动化专业所学知识量大,与其他学科交叉甚多,几乎所有专业都能与自动化挂钩,而且它与现代化工业、农业、国防、民生息息相关。因此,就业面广,未来的发展空间较大,学生转行、转专业也相对容易,如电子工程、计算机、通信领域都是自动化专业发展的方向。
自动化专业在就业时范围比较广,新能源行业、电子技术行业、仪器仪表行业都可以涉足,主要从事工业自动化、集成电路、电子商务、机械设备类工作,可以做机械、电气、软件测试工程师等。
自动化专业就业方向 本专业学生毕业后主要就业于邮电、通信企业、信息产品制造业及其它新兴产业部门从事自动控制系统、信息处理系统及物联网领域的系统设计、软硬件开发和应用等工作,也可以在相关企事业单位从事科学研究、项目组织管理等方面的工作,还可以进入硕士阶段继续深造学习。
根据近几年毕业生就业的情况看,他们的工作都非常理想,收入状况也颇为乐观。与该专业就业领域相关联的行业借助市场经济的搞活和对外开放程度的加深,也获得了飞速发展。民航、铁路、金融、通信系统、税务、海关等部门的自动化程度越来越高,科研院所、高科技公司也借助强大的人才优势,发展迅猛。
自动化就业前景总的来说是很不错的。而且还可以向自动化、电子等方向转行。这个专业,强电,弱电都有的。因为,主要学习系统的东西。专业科目主要是,电路、数学电子、模拟电子、控制系统、经典控制理论、现代控制理论、微机控制理论、还有电机拖动、PLC、电厂供电、单片机等。
如果技术到位,待遇会有很大的提升。这个专业是靠技术吃饭的,实际操作能力很重要,在校时应该打好基础,毕业后应该抓紧时间在实践中多学技术!这样未来才能为自己争取到更广阔的发展平台和发挥空间。
不难,前提是满足以下条件:毕业学校满足华为的要求,研发类岗位,华为只招那些学校的,名单可以从网上找到。自身有一定知识基础,自动化面试的几个岗位包括但不限于:嵌入式软件或系统开发、硬件工程师(单板或终端方向)、FPGA或逻辑设计工程师等。
毕业进华为起薪1万3加上奖金年薪超过20万,选哪些专业容易进华为?研发类技术岗的数据,这十个专业最容易进华为,尤其后两个专业比例达到了40%。
数学专业:主要是在应用数学的相关人才中招录,因为涉及的工作内容难易不一,并且各个相关岗位的跨度较大,所以月薪也是在5万~2万之间,岗位覆盖率达到20%左右。
学历要求、专业要求。学历要求。华为对应聘人员的学历要求高,要求本科及以上学历,特别是对于技术类和管理类岗位更为看重学历背景。专业要求。华为对应聘者的专业要求较为宽松,但是要求与所应聘职位相关的专业背景,有通信工程、计算机科学、自动化专业。
总体来说,最容易应聘到华为的专业是通信类、电子信息类、计算机类、数学、物理、小语种专业,最好是小语种专业加其它专业。
自动化、机器人工程等专业 此外,研发岗还会招聘材料类、数学类、统计学类、物理学类、机械类等专业。华为2024校招研发类岗位及专业要求,供高考生参考,具体如下。华为主要招收哪些大学 目前国内顶尖院校是华为公司录取人数的主力军,这些学校要不然就是顶级985名校,要不然就是计算机专业的强校。
综上所述,从公司规模、市场表现、品牌价值、研发投入等方面来看,华为的资产规模超过富士康。
华为有钱。业务经营规模看,2022年富士康的营业收入是3545亿元,净利润257亿元。华为2022年营业收入是6423亿元,净利润是575亿元。经营盈利上,富士康对于华为而言望尘莫及。因此,华为比富士康有钱。
此外,两者的发展方向和重点也有所不同。富士康更注重制造和服务方面的优势,而华为则更注重技术研发和创新。因此,对于哪个好这个问题,取决于你的具体需求和期望。如果你更看重制造实力,那么富士康可能更适合你;如果你更看重技术研发和创新,那么华为可能更符合你的期望。
华为更好。业务经营规模看;2017年富士康的营业收入2017年是3545亿元,净利润157亿元。华为2017年营业收入是6036亿元,净利润是475亿元。经营盈利上,富士康对于华为而言望尘莫及。
先从华为的明显优势上看:第一,华为在营收方面远超富士康。2017年富士康的营业收入2017年是3545亿元,净利润157亿元;华为2017年营业收入是6036亿元,净利润是475亿元。显然,富士康的人均赢利能力远低于华为。这主要是华为有大量的科技人才,而富士康并不需要太多高技术人才。
1、还有另外一个原因,那就是清华北大的学生毕业之后,很多都选择了去国外留学或发展,真正留在国内的很少,华为就算想要招收,也找不到自己想要的人才。这也是国内需要重视的问题,清华北大培养的人才,不能只是为国外做嫁衣。但是认真来讲的话,华为并不是都不招收清华学生。
2、而且,该校信息与通信工程专业全国排名第二,电子科学与技术排名全国第四,还被评为A+学科。由此可见,西安电子科技大学在信息和计算机等方面的实力是很强的,完全满足华为的招聘要求,甚至一度有着华为人的母校之称。其次,电子科技大学的毕业生也深受华为青睐,每年入职华为的应届毕业生约在500人左右。
3、这校即省去了大量人员筛选的时间,也节省了招聘的成本。而清华和北大并不是华为指定的校招院校。很多清华和北大的优秀学子如果想去华为工作。需要通过自荐的方式到华为应聘。过程较校招繁琐,从而导致实际应聘的人员并不多。这点也好理解,清北的学生就业还是不成问题的,没有必要舍近求远都挤一个企业去。